Ich als Ihr systemischer Business Coach unterstütze Ihr Unternehmen oder Sie als Führungskräfte dabei, ihre Ziele zu erreichen, Herausforderungen zu bewältigen und nachhaltige Veränderungen im beruflichen Umfeld zu gestalten. Der Begriff „systemisch“ bezieht sich auf einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem die Wechselwirkungen und Zusammenhänge innerhalb eines Systems – beispielsweise eines Teams, einer Abteilung oder des gesamten Unternehmens berücksichtigt werden.

Merkmale eines systemischen Ansatzes:

Ganzheitliche Perspektive: Ich werde nicht nur einzelne Probleme oder Personen isoliert betrachten, sondern das gesamte System, in dem diese bestehen. Dabei werden Beziehungen, Strukturen, Prozesse und kulturelle Aspekte einbezogen.
Lösungsorientierung: Statt nur Probleme zu analysieren, werde ich mit Ihnen an Lösungen und Entwicklungsmöglichkeiten arbeiten und eigenständiges Denken und Handeln fördern.
Ressourcenfokussierung: Ich unterstütze Sie dabei, vorhandene Ressourcen und Stärken zu erkennen und optimal zu nutzen.
Systemisches Denken: Ich werde Sie unterstützen, Muster und Dynamiken im System zu erkennen, um nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.
Methodenvielfalt: Ich verwende eine Vielzahl von Methoden aus dem systemischen Coachingansatz, wie z.B. Fragetechniken, Visualisierung oder Aufstellungsarbeit.

Ziele meines systemischen Business Coachings:

• Verbesserung der Führungsfähigkeiten
• Steigerung der Team- und Unternehmenskultur
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen
  Konfliktlösung
• Entwicklung neuer Strategien oder Geschäftsmodelle